Nell’ambiente competitivo e rapidamente mutevole di oggi, la Leadership è più complessa che mai. La sfida è come ottenere risultati oggi e costruire per il domani. I leader di oggi devono essere sia dei ‘maestri meccanici’ (enfasi transazionale) sia dei ‘maestri inventori’ (enfasi trasformazionale): migliorare i risultati di oggi e simultaneamente creare nuove visioni e realtà per il domani.

Come può  Vector aiutare a creare in questo ambiente una leadership più efficace?  Il nostro Modello di Leadership Funzionale, che sta alla base dei nostri programmi di management e  leadership, focalizza le funzioni della Leadership Efficace su cosa i leader effettivamente fanno nella loro prestazione quotidiana:

Enfasi Transazionale	Fornitura di:	Enfasi Trasformazionale
Missione, scopi, obiettivi	DIREZIONE	Visione, valori
Premi e riconoscimenti	MOTIVAZIONE	Attese
Politiche, procedure	GUIDA	Progettazione di Modelli

Leader efficaci sviluppano entrambi i lati del modello, capendo che l’enfasi trasformazionale da sola non porterebbe prestazioni affidabili e permanenti, mentre l’enfasi transazionale da sola non porterebbe cambiamento ed impegno.

Per creare più prestazione efficace occorre anche aiutare i manager a capire come i  propri comportamenti individuali influiscono sulla prestazione dell’organizzazione. Noi lavoriamo con il vostro management per identificare i valori fondamentali e le pratiche che la vostra organizzazione necessita per avere successo.  Questo diventa la base per una potente inchiesta 360º a valutazioni composte sulla leadership, che fornisce  feedback  specifici su come i manager attualmente esercitano queste pratiche. L’interpretazione e la pianificazione delle azioni conseguenti ai risultati del 360º è un’altra componente essenziale dei nostri programmi di  leadership e management.

Contattateci  per ulteriori informazioni